Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - Mairie

Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité du 24/08/2026 au 31/01/2027, nous recherchons un/une Educateur / Educatrice de jeunes enfants pour assurer la continuité de direction.Poste :Être garant d'une fonction éducative, pédagogique et d'éveil auprès de l'enfant, dans le cadre du projet d'établissement de la structure.Lors des absences de la directrice, l'agent en continuité de direction est garant sous l'autorité de la directrice du pôle vie de la cité de la continuité du service et doit selon les nécessités être en capacité de mettre en oeuvre les missions déclinées ci-après.Catégorie : A / Éducateurs de jeunes enfants / Diplôme d'État EJE requis* Supérieur hiérarchique direct : Directrice de la structure multi-accueil* Autorité fonctionnelle (du service) : Responsable Pôle Vie de la CitéMissions et compétences :1/ Accueil et encadrement des enfants et des familles : Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant et de son environnement social2/ Responsabilité Pédagogique : Conduite de projet, dynamisme / Capacité à s'inscrire dans l'évolution des politiques pédagogiques / Animation de réunion, esprit de synthèse / Évaluer l'activité de l'équipe / Intervention auprès du personnel / Donner du sens à une pratique / Être force de proposition3/ Intervention auprès de l'enfant : Savoir encadrer un groupe d'enfantsSens de la création, de l'observationCuriosité4/ Respecter et faire respecter le projet d'établissement (projet éducatif, projet social, projet d'activités.)5/ Gestion administrative et financière : Bonne connaissance des procédures et des exigences administratives / Rigueur et sens de l'organisation indispensables / Bonne connaissance de Windows, Word, Excel et NOE / Connaissance des pratiques et procédures mises en place dans les commissions d'admission6/ Relations avec l'extérieur : Connaissances du réseau de partenaires / Capacité à représenter son équipement7/ Surveillance médicale des enfants : Connaissance des protocoles médicaux et procédures / Connaissance des personnes ressources (directrice pôle vie de la cité, médecin de l'établissement)8/ Respect des règles d'hygiène et de cuisine : Connaissance des protocoles hygiène (classeur de référence) / Connaissance de la réglementation HACCP9/ Gestion des locaux : Connaissance des interlocuteurs / Connaissance des consignes d'évacuation et de sécurité (classeur de référence)10/ Gestion d'équipe : Gestion et encadrement des professionnelles de la structure / Observation des pratiques de l'équipe11/ Gestion des urgences : Savoir ou trouver l'information et connaitre les personnes ressources / Connaissance des textes règlementaires et de règlement intérieurConditions d'exercice du poste et de son environnement :Moyens matériels :- Équipement adaptéSpécificités liées au poste :- Horaires en roulement, variables en fonction des effectifs et des évènements- Grande disponibilité- Travail en équipe pluridisciplinaire- Suivi par la médecine du travailIFSE + Titres Repas à partir de 3 mois de présenceAdresser lettre de motivation et curriculum vitae, par courrier ou par courriel à l'attention de Monsieur le Maire à l'adresse mail.Renseignements : Juliette PICAVET, Directrice Crèche Collective "Les Galipettes

Experience: 1 MoisCompétences: Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants,Gestion de groupe d'enfants,Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Accomplir des formalités administratives et réglementaires,Accueillir la famille de l'enfant,Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Gérer la sécurité des enfants lors des activités,Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Travail en équipe
• Développement de partenariat
• Dynamisme
• Conduite de projet
• Conduite de réunion
• Excel
• Word
• Windows
• Force de proposition
• Management d'équipe
• HACCP
• Normes d'hygiène
• Sens de l’organisation