Responsable du Centre Technique Municipal H/F - Mairie Brindas

La Commune de Brindas recherche un Responsable pour son Centre Technique Municipal (H/F) pour une durée de 3 mois.Filière technique ou Catégorie B - poste ouvert aux contractuels.1- Piloter l'activité du centre technique municipal :- Encadrement direct et animation des équipes (7 agents) : o Planifier les interventions et travaux d'entretien, d'exploitation, suivi des tableaux de bords et indicateurs afin de quantifier les travaux réalisés par le service (logiciel FLUXNET)o Prévenir et gérer les situations conflictuelles.o Contrôler et garantir la qualité des travaux réaliséso Veiller aux formations et habilitations indispensables des agents.o Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.- Missions techniques et administrativeso Élaborer les programmes de travaux d'entretien du patrimoine communal.o Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal.o Garantir le bon fonctionnement des équipements publics (bâtiments scolaires, associatifs, sportifs, culturel, salles des fêtes etc..).o Assurer le suivi réglementaire des établissements recevant du public (ERP).o Gérer le parc matériel et les équipements techniques de la collectivité.o Suivre les installations techniques (chauffage, plomberie, électricité, ventilation).o Participer à la mise en oeuvre des actions de maîtrise de l'énergie.o Participer à l'organisation logistique des évènements et manifestations communales.Cycle de travail : 37,30 heures + 14 RTTHoraires : réguliers à définir, Salaire indiciaire +Régime IndemnitaireAdresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ par mail.

Experience: Débutant acceptéCompétences: Elaborer des actions ou des règles de prévention,Evaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Repérer des dégradations ou incidentsQualification: Agent de maîtriseSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Ventilation
• Électricité
• Norme QHSE
• Autonomie
• Plomberie
• Management d'équipe