Surveillant Periscolaire Vaugneray - 15 - Semaine H/F - Gpt Employeurs Vallons Lyonnais

Vous êtes à la recherche d'un complément de salaire ou d'un emploi à temps partiel ?Vous aimez travailler au contact des enfants dans un environnement bienveillant et stimulant ?Nous avons le poste qu'il vous faut !DESCRIPTIF DU POSTE :Au sein d'un établissement scolaire, nous sommes à la recherche d'un Surveillant périscolaire H-F à temps partiel, hors vacances scolaires - minimum 15h00 par semaineSous l'autorité du responsable périscolaire, vos principales missions seront :- Assurer la surveillance et la sécurité des enfants. - Encadrer les déplacements des élèves entre les différents espaces de l'établissement. - Veiller au respect des règles de vie collective. - Animer ou accompagner des activités récréatives adaptées à l'âge des enfants. - Favoriser un climat bienveillant et sécurisant. - Signaler toute situation particulière au responsable de la structure.PROFIL : - Sens des responsabilités et de l'organisation. - Capacité à travailler auprès d'enfants. - Ponctualité, bienveillance et esprit d'équipe. - Une expérience dans l'animation, l'encadrement ou l'éducation est appréciée. - Le BAFA ou une qualification équivalente constitue un atout...LIEU DE DÉTACHEMENT :- VAUGNERAYHORAIRES : HORS VACANCES SCOLAIRES- Lundi - mardi - jeudi : 11h20 à 13h20 et 16h20 à 18h00- Vendredi : 11h20 à 13h55 et 16h20 à 18h00 + 02h00 d'APP les 1ers lundis de chaque vacance scolaire + 07h00 de réunion de pré-rentrée (le 27 ou 28/08/2026 à redéfinir avec l'adhérent)PRISE DE FONCTION : le 27 ou 28/08/2026 à redéfinir avec l'adhérent- CDD de 4 mois renouvelable selon résultat et besoin du service

Experience: Débutant acceptéCompétences: Accompagner des élèves handicapés,Expliquer et faire respecter les règles et procéduresQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humainesListe des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Créativité
• Autonomie