Responsable Maintenance et Services CDI - Westfield 4Temps H/F - Unibail-Rodamco-Westfield

Unibail-Rodamco Westfielddéveloppeetopèreunportefeuilled'actifsimmboliersàusagemixte,durablesetpreniumdanslesvilleslesplusdynamiquesd'EuropeetdesEtatsUnis.ReinventBeingTogether:Portésparnotreraisond'être,nousnousmobilisonspouraccélérerlarégénérationurbaineetparticiperàrepenserlamanièredontnousvivonsensembledanslesvilles,encréantetenopérantdeslieuxdurablesetuniquesquiréinvententlevivreensemble.Nousimaginonsaucoeurdenosdestinationsdesexpériencesdifférenciantesetinspirantesquicréentdenouvellesopportunitésd'échangeetdeconnexionentrenosvisiteursetlesmarques.Uneapprochedurable:Ledéveloppementdurableestaucoeurdenotreactivité.Noussommesleaderdansnotresecteuret,àcetitre,noussommesdéterminésàcontinueràcontribueractivementàlatransitionenvironnementaledesvillesverslaneutralitécarbone.TogetheratURW:Les2700collaborateursduGroupeoeuvrentensembleàimagineretopérerdedestinationsdurables,dontlesusagerssontaucoeuretquisontdescatalyseursdelavitalitédesterritoiresdanslesquellesellessontimplantées.AuseindudépartementPropertyManagement,PurchasingandSustainability,l'équipedeDirectionTechniquesursitegarantitlamaintenanceetlefonctionnementtechniqueduCentreCommercialainsiquelasécuritédesbiensetdespersonnes,planifieetsuitlesgrostravauxdemaintenanceetlepilotagedesentreprisesprestataires,élabore,suitetcontrôlelesbudgetsannuelsetpluriannuels(plansà5ans)etlereporting.ElleestégalementenchargededéployerlastratégieRSEduGroupeetnotammentdes'assurerdelatransitionénergétiqueduCentreCommercial.Directementrattaché(e)auDirecteurTechniqueetSécuritéducentrecommercialWestfield4TEMPS,vousintégrezlaDirectiondel'IngénierieImmobilièreduGroupe.Nousrecherchonsactuellementnotrefutur(e)ResponsableMaintenanceetServices(H/F/NB)CentrecommercialWestfield4TEMPS.??Aquoivaressemblervotrequotidien?GestionOpérationnelleParticiperausuivicontractueld'unouplusieursprestataires:ils'assuredurespectdesobligationsdesprestataires,ilréaliselesdifférentscontrôlescorrespondants(contrôlequalité,contrôledeslevéesderéserves,...)etils'assuredelabonnetenueetmiseàjourdesdocumentscontractuels(tenuedescarnetshygièneetenvironnement,plandeprévention...),Participer,ensupportduDirecteurTechniqueetSécurité(DTS)et/ouduDirecteurTechniqueetsécuritéAdjoint(DTSA)ausuivid'opérationsdetravaux,deprestationsponctuelles,ainsiqu'auxopérationsderecommercialisationetauxactionsnécessairesàl'accueild'unnouveaulocataireGestionBudgétaireParticiperàl'élaborationdesplansdeprogrèsdesprestatairesdeservicedusite,SursollicitationduDTSet/ouduDTSA,identifieretfairevaloriserdeslignesdePlandeTravaux.GestionAdministrativeEtFinancièreFaireréaliserdesdevisauprèsdesprestatairespourvalidationauprèsduDTSet/ouDTSA,etlecaséchéantrédigerlescommandesdeprestationsponctuellespourmiseensignaturesuivantlesnotesdedélégation,Transmettrelesétatsd'avancementdestravauxqu'ilsuitpourpermettrel'établissementdesarrêtéscomptables.GestionDesSinistresIntervenirenassistanceauxsinistrés,ParticiperauxexpertisesavecleDTS/DTSA.RelationsAvecLesLocatairesAssurer,aumêmetitrequelerestedel'équipeducentre,larelationaveclespreneursdusite.LeRMSfaitnotammentremonteréventuellementleursbesoinsetjoueunrôled'alerteencasdenon-respectdesobligationsdurèglementintérieur.??Pourquoinousrejoindre?Etreaucentredel'excellenced'ungroupecôtéauCAC40àtaillehumaineEtreentouré.edepersonnespassionnéesetpassionnantesEntrepriseàdimensioninternationaleAmbianceconvivialeFormationadhoctoutaulongdel'annéevianotreURWAcademy??Commentréussiràceposte(softskills+hardskills)?Vousavezuneexcellentecommunicationécriteetverbaleetunefortecapacitéd'anticipation,lesoucidudétailetpossédezdegrandesqualitésrelationnellesetmanagérialesVousmaîtrisezlesoutilsinformatiquestelsqueExceletPowerPointVousêtescurieux(se)etsavezproposerdesplansd'actionsinnovantsetcréatifs.Vousêtesenpermanenceforcedepropositionetdeconvictionauprèsdevosinterlocuteurs,tantinternesqu'externes.Vousêtesdoté(e)d'unexcellentrelationneletavezderéellescapacitésdenégociation.Vousparlezanglais??Vousêteslabonnepersonnepourcepostesi:MusthaveVousêtesissusd'uneformationsupérieured'IngénieursouéquivalentuniversitaireVousavezeuunpremièreexpériencede1anminimum(stagesetapprentissagesinclus)engestion/exploitation/travauxtechniqueidéalementacquiseauseind'unefoncière,d'ungestionnaireousyndic,d'unesociétédeFacilityManagement,encentrecommercialougaleriemarchande.??Aquoim'attendreconcernantlesétapesdurecrutement?Notrebutestdevousproposerunprocessrapideetdiversifiéquipermettrad'avoirunevisionà360duGroupeafind'avancerdemanièreéclairée.Notreambitionestdevousoffrirunprocesstransparentetbienveillantquisoitconstructifetcemalgrél'issuedeséchanges!PremierentretienavecEva,larecruteuse(45min)TroisèmeentretienavecVincent,DirecteurTechniqueetSécuritéSenior(1h)DeuxièmeentretienavecMarion,DirectriceRégionale(1h)Dernièreétape:accepterl'aventureetvousonboarder??NosavantagesPackage:Salairefixeattractifsur13mois+Bonusannuelbasésurvosperformances+intéressement/participationTransport:Betterwayafindechoisirvotremobilité(100%dupassnavigorembourséou650€sivouschoisissezunemobilitéélectrique),uneoffredemobilitéverte(flottedevélosélectriques)Santé:uneexcellenteMutuelleavecsurcomplémentaire(inclueà1€),PrévoyanceRestauration:Cartedeticketrestaurantet/ouaccèsaurestaurantd'entreprise(garanti100%produitsfraisetdesaison)Congés:30joursdeCongésFormation:venezvousformerdansnotreURWAcademyResponsabilitéSocialeEtEnvironnementaleCommunitydays:1jourobligatoirepourtouslescollaborateurs.tricesavecunchoixparmi4missionsàfortimpactsocialesou/etenvironnementalesParentalité:réellepolitiqueparentalitémiseenplaceavecUnpartenariatBabiloupourdesplacesencrèches,coaching,Possibilitéderevenirau4/5emepayéeà100%lemoissuivantduretourducongésdesparents,Jourdelarentréescolaireoffert,Joursenfantsmaladesde6à12joursmaximum.CequicomptepournousCequicomptepournous,c'estd'accueillirdespersonnalitésengagées,capablesd'insuffleruneénergiepositiveautourd'euxetprêtesàgrandirauseind'ungrandgroupeinternational.Nousoffronsànoscollaborateursuneculturecollaborative,innovante,axéesurlaréussiteetpropreàcréerdesopportunitésuniquesd'évolution.Nousvisonsl'excellenceetnotrecultureencouragel'autonomie,l'innovationetl'intelligencecollectivedenoscollaborateurs.Sivousrecherchezdesmissionsstimulantesintellectuellementetresponsabilisantes,promouvantletravailenéquipeetlechallengeauquotidien,n'hésitezpasàpostuler!Unibail-Rodamco-Westfieldpromeutl'égalitédeschances,ainsiqueladiversitédesprofils,desexpériencesetdescompétences.Nouscroyonsqueladiversitéjoueunrôleimportantdanslesuccèsdenotreentrepriseetnousengageonsàcréerunenvironnementrespectant,valorisant,célébrantetexploitantaumieuxlesdifférencesindividuelles.Entantquesignatairedelachartedeladiversité,Unibail-Rodamco-Westfields'engageàévaluerchaquenouvellecandidaturesansdiscriminationliéeauhandicap,àl'âge,augenre,àl'origine,àlareligion,àl'orientationsexuelleoutouteautrecaractéristiqueprotégéeparlaloi.Thefollowingvaluesbringustogetherandguideouractions.Theyarethefoundationofwhowearetodayandwhowewillbetomorrow:EXCELLENCEWeonlyaimforthebest-TEAMWORKWeunitetalenttowinasateam-ETHICSWebuildontrustandtransparency-BOLDNESSWedarewithvisionandagility-PASSIONWegotheextramile-OWNERSHIPWeareempoweredtodeliver.

• Autonomie