Conseiller Commercial - Conseillère Commerciale en Équipement de H/F - CIMCO
- CDI
- CIMCO
Les missions du poste
Depuis plus de 17 ans, CIMCO est un acteur reconnu dans la construction de maisons individuelles sur mesure.Notre force : l'innovation, la qualité et l'ambition.Notre objectif : accélérer notre développement avec une équipe de conquérants prêts à performer.
Vos missions:Développement & conquêteProspecter activement un réseau de prescripteurs B2B ( agents immobiliers, lotisseurs, mairie, .).Identifier des opportunités, créer des partenariats et générer un flux constant de prospects particuliers.Être sur le terrain, visible et incontournable dans votre secteur.Vente & closing B2CTransformer les leads en clients concrets.Comprendre rapidement les besoins et conclure des ventes avec efficacité et persuasion.Viser des objectifs ambitieux et les dépasser mois après mois.Objectifs & réussiteAtteindre et dépasser vos objectifs grâce à votre ténacité et votre sens du conseil.Organiser et participer à des opérations terrain pour générer du business.Faire preuve d'un esprit offensif : challenger, négocier, closer.Représenter CIMCO comme un acteur majeur du marché auprès de vos prospects et partenaires.Profil recherché:Expérience réussie en développement commercial B2B et/ou en vente conseil B2C (idéalement dans l'immobilier, l'automobile, l'aménagement ou autre secteur conseil + closing).Dynamique, tenace, orienté résultats et chiffres.Capacité à gérer un cycle de vente complet, de la prospection à la signature.Permis B indispensable (déplacements réguliers sur votre secteur).Ce que nous offrons:Contrat : CDI, temps pleinRémunération attractive : 2 500 € à 6 000 € brut / mois (fixe à hauteur de 2500€ brut suivant expérience + commissions + primes déplafonnées)Avantages : véhicule de société, RTT, prise en charge transport quotidienHoraires : du lundi au vendrediType d'emploi : Temps plein, CDIAvantages :RTTVéhicule de fonctionLieu du poste : Déplacements fréquents
Le profil recherché
Experience: Débutant acceptéCompétences: Prospection commerciale,Techniques commerciales,Techniques de vente et de conseil,Présenter et valoriser un produit ou un service,Analyser les besoins des clients,Assurer la veille concurrentielle pour anticiper les évolutions du marché,Assurer le suivi des dossiers clients,Conclure une vente,Conduire les négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...),Conduire un entretien de vente,Constituer les dossiers de vente,Développer et fidéliser la relation client,Développer un portefeuille clients et prospects,Ecouter les besoins des clients,Faire remonter les besoins clients en interne pour adapter l'offre aux enjeux émergents,Participer à des salons et des événements commerciaux,Planifier et exécuter des plans de prospection commerciale,Proposer des solutions adaptées aux besoins spécifiques des clients,Réaliser une veille de marché, une veille concurrentielle,Réaliser un suivi quantitatif et qualitatif des actions de prospection : type de contact, profil de l'interlocuteur, nature des échanges (éventuellement via un logiciel CRM/GRC),Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...),Suivre les dossiers clients jusqu'à résolution,Traiter les demandes spéciales des clients,Utiliser des logiciels de gestion de la relation client (CRM)Langues: Français souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Intermédiaires du commerce en bois et matériaux de constructionListe des qualités professionnelles:Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Compétences requises
- Relation client
- Analyse des besoins client
- Techniques de vente
- Négociations commerciales
- Prospection commerciale
- Français
- Veille concurrentielle
- Fidélisation des clients
- CRM
- Réactivité