Educateur Remplacant H/F - Maison D'enfants Clair Matin

Sous l'autorité du chef de service, vous intervenez en internat et en équipe.Vos missions sont les suivantes :- éducateur en remplacement des titulaires-Vous êtes susceptible de travailler sur les 3 groupes de vies, les enfants sont âgés de 3-18ans.- Vous participez à l'ensemble de l'accompagnement de l'enfant dans son quotidien. (scolarité, santé, hygiène et soin, accompagnement à l'autonomie.)- Vous voulez travailler en équipe, faire et vivre ensemble avec un objectif commun permettre aux enfants de devenir les citoyens de demains.- Vous rédigez les comptes rendus et les rapports d'évolutions, ainsi que l'ensemble des documents administratifs accompagnant le suivi de l'enfant- Vous êtes en lien avec les partenaires et le réseau de proximité ainsi que la famille.Profil :- Expérience appréciée avec un public d'enfants- capacité à poster un cadre et suivre les règles de vie et le règlement de l'établissement- gestion de groupes- Savoir écrire et rendre compte- Permis B exigé car déplacement- Maitrise des outils bureautiques et informatiques- Horaires d'internat sur la base de 5 semaines, travaille 2 week-end sur 5.Rémunération : Sur la base de la CCN 1966, en fonction du diplôme et de l'anciennetéAccord d'entreprises, aides du CSE...Date de début contrat: Dès que possible

Experience: Débutant acceptéCompétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneLangues: Anglais souhaitéPermis: B - Véhicule léger exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultésListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.

• Anglais
• Logiciels bureautiques
• Autonomie
• Compte-rendu