Responsable Ressources Humaines H/F - Altrad Endel

Envie de donner une nouvelle dimension à votre carrière ?TENEO, filiale d'ALTRAD ENDEL, recrute dès maintenant :Un Responsable Ressources Humaines (H/F) en CDIbasé à BRIGNAIS (69).Directement rattaché(e) au Directeur de Filiales, vous pilotez l'ensemble des sujets Ressources Humaines de votre périmètre et accompagnez les managers et les équipes en véritable partenaire RH. Vous contribuez ainsi activement au développement et à la performance de l'entreprise.À ce titre, vous accompagnez les managers dans leurs enjeux quotidiens, veillez au respect du cadre social et mettez en oeuvre une politique RH pragmatique, au plus près des besoins du terrain.Vos principales missionsAccompagner les managers au quotidienConseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH.Sécuriser leurs décisions en veillant à la bonne application du droit du travail, des accords d'entreprise et des politiques Groupe.Accompagner les managers dans la conduite du changement et favoriser l'adhésion des équipes.Animer les relations socialesPréparer et animer les réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, négociations d'accords).Gérer les relations individuelles et les dossiers disciplinaires.Prévenir les risques sociaux et contribuer au maintien d'un climat social de qualité.Être l'interlocuteur RH privilégié des collaborateurs.Développer les talentsContribuer au développement de la marque employeur à travers les actions de communication interne et les événements RH.Identifier les besoins en recrutement et piloter les recrutements de votre périmètre.Développer les partenariats avec les écoles et les acteurs locaux de l'emploi.Animer la politique d'alternance et accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours.Piloter les campagnes d'entretiens annuels et les revues de personnel.Conduire les entretiens de carrière et accompagner les mobilités internes.Construire et suivre le plan de développement des compétences ainsi que les actions de formation.Porter les projets RHRelayer les orientations et les projets de l'entreprise auprès des managers et des équipes.Déployer les projets de la Direction des Ressources Humaines (développement RH, RSE, qualité de vie au travail...).Participer à l'amélioration continue des pratiques et des processus RH.Représenter l'entrepriseÊtre l'interlocuteur des partenaires institutionnels (médecine du travail, Inspection du travail, organismes externes).Votre profilTitulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en droit social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 8 ans sur une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans un environnement industriel, et plus particulièrement dans le secteur de la métallurgie.Autonome, pragmatique et force de proposition, vous appréciez les environnements de terrain et savez accompagner les équipes avec exigence et bienveillance.Pourquoi nous rejoindre ?Un poste généraliste, offrant une grande diversité de missions et un véritable rôle de partenaire auprès des managers.Un environnement industriel stimulant, au coeur des enjeux humains et opérationnels.Des échanges directs avec les équipes, les managers et la Direction, dans une organisation à taille humaine.L'opportunité de contribuer concrètement au développement des compétences, au dialogue social et à la performance de l'entreprise.Notre entrepriseGrâce à sa filiale TENEO, ALTRAD ENDEL propose des solutions pour répondre aux obligations de contrôle et de garantie d'intégrité et de sécurité des équipements de se clients. A l'appui de ses équipes qualifiées et expérimentées et d'une veille technologique constante, TENEO identifie et met en oeuvre en toute sécurité les meilleures techniques de contrôle adaptées aux besoins de ses clients.Venir chez nous c'est intégrer un grand groupe et une équipe à taille humaine, intervenir sur des chantiers d'envergure et être formé comme 100% de nos salariés.Tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. TENEO garantit l'égalité des chances pour tous.

• Recrutement
• Business plans
• Amélioration continue
• Droit du travail
• Conduite du changement
• Force de proposition